Üliõpilastööde konkurss „Parim potentsiaal personalijuhtimises“
Eesti Personalitöö Arendamise Ühing PARE ja Nordea Pank on kuulutanudvälja konkursi „Parim potentsiaal personalijuhtimises“. Konkursieesmärk on koguda, hinnata ja tuua avalikkuse ette Eesti ja välisriikidekõrgkoolides 2006. aastal kaitstud personalijuhtimise alaseiduurimistöid.
Konkursile esitatud töid hinnatakse eraldi bakalaureuse- ja diplomitööde
ning magistritööde kategooriates. Parimale autorile magistritööde
kategoorias paneb Nordea Pank välja 5000 krooni suuruse stipendiumi ning
parimale autorile bakalaureuse- ja diplomitööde kategoorias stipendiumi
väärtuses 4000 krooni.
Mõlema kategooria kolme parima töö autorid saavad võimaluse osaleda
12.-13. aprillil toimuval personalijuhtimise konverentsil „Atraktiivne
organisatsioon“, kus nende töid ka esitletakse.
Oma töid saab saata konkursile kuni 23. veebruarini 2007
Rohkem infot konkursi kohta PARE kodulehelt.
Krista Männa
ÌìÃÀÓ°ÊÓ Ãœlikooli pressiesindaja
640 9119,515 6364
krista.manna@tlu.ee
ning magistritööde kategooriates. Parimale autorile magistritööde
kategoorias paneb Nordea Pank välja 5000 krooni suuruse stipendiumi ning
parimale autorile bakalaureuse- ja diplomitööde kategoorias stipendiumi
väärtuses 4000 krooni.
Mõlema kategooria kolme parima töö autorid saavad võimaluse osaleda
12.-13. aprillil toimuval personalijuhtimise konverentsil „Atraktiivne
organisatsioon“, kus nende töid ka esitletakse.
Oma töid saab saata konkursile kuni 23. veebruarini 2007
Rohkem infot konkursi kohta PARE kodulehelt.
Krista Männa
ÌìÃÀÓ°ÊÓ Ãœlikooli pressiesindaja
640 9119,515 6364
krista.manna@tlu.ee