ÌìÃÀÓ°ÊÓ

Koolitusel leitakse vastused küsimustele:

• Kuidas tuvastada ja ületada eelarvamusi ning luua avatud suhtumine erinevatesse vaadetesse?
• Kuidas edendada avatud ja tõhusat suhtlust erinevate taustade ja mõtteviisidega töökaaslastega? 
• Kuidas luua keskkond, kus kõik töötajad tunnevad end võrdselt hinnatuna?

Milliseid oskusi koolitus pakub?

Koolituse I osa avab mitmekesisuse juhtimise kasu, stereotüüpide, eelarvamuste ja kallutatuse mõju töökeskkonnas ning aitab arendada kaasavaid hoiakuid. 

Koolituse II osa annab ülevaate võrdse kohtlemise teemat puudutavatest seadustest ning  aitab mõista, millised kohustused ja võimalused ühel organisatsioonil neist tulenevalt on. 

Kuidas koolitus toimub?

Koolitus on intensiivne ja praktilise iseloomuga, kus kõik osalejad saavad aruteludes ja  rühmatöödes kaasa lüüa. Koolituselt saadud oskused ja teadmised jäävad kõikidele  osalejatele töökeskkonnas harjutamiseks ja rakendamiseks. 

Kellele koolitus mõeldud on?

Ennekõike inimesi juhtivatele ja värbavatele töötajatele ning juhtidele, aga ka laiemale töötajate ringile.

Kes on koolitajad?

Eesti Inimõiguste Keskuse eksperdid:

Kelly Grossthal - Strateegilise hagelemise valdkonna juht, võrdse kohtlemise ja väljendusvabaduse ekspert

Helen Talalaev - Mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonna juht

Ãœhiskonnateaduste instituudi teiste koolitustega saad tutvuda SIIN.